ワイ新入社員「こうすればもっと効率よくなりますよね？」上司「ワイくんさぁ…」

ワイ新入社員「？？？」

上司「いいかワイくん、君まだ1年目だろう？そうやって先人の仕事に口出しするのは良くないよ？」

ワイ新入社員「いや、明らかに非効率的な部分を指摘して、よりよい成果があがるようにしたいだけなのですが」

上司「学生気分が抜けてないね？社会は結果より大切なものがあるんだよ。そうやって若い頃からなんでも効率化して楽をしてってやると成長しないよ？」

ワイ「僕の成長の話をしてるのではなくてプロジェクトの効率化の話をしてるんですが」

上司「はぁ…君ちょっと仕事終わったら話そうか」

これはワイが悪いんか？

努力しないで結果が良い→ズル
努力をして結果が悪い→敢闘したから評価

これがまかり通ってる企業…