【朗報】来年度から有給5日消化が義務化へ。経営者は悲鳴wwwwwwww
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スムーズに取れるか 有給休暇 来春から義務化 人員やりくり 業務量増… 中小企業に懸念
義務化は改正労働基準法に規定され、年10日以上の有休を付与されている労働者(管理職を含む)が対象。現行法では労働者の申し出による取得のみだったが、5日分については本人の希望を踏まえ、事前に時季を指定して与えられる。違反した企業は30万円以下の罰金の対象になる。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181018-00010000-jomo-l10
義務化は改正労働基準法に規定され、年10日以上の有休を付与されている労働者(管理職を含む)が対象。現行法では労働者の申し出による取得のみだったが、5日分については本人の希望を踏まえ、事前に時季を指定して与えられる。違反した企業は30万円以下の罰金の対象になる。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181018-00010000-jomo-l10
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有休取られて大変な会社は事業に失敗してるので早々に畳んだ方が良い
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むしろ人を管理できない経営者は無能だから
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たった5日かよ
取得元:You Tubehttp://kanasoku.info/articles/113357.html