【驚愕】三菱UFJ銀行、賃金制度改革で新卒年収１０００万円以上にｗｗｗｗｗｗｗｗ

三菱UFJ銀行は2022年春の新卒採用の一部に、能力に応じて給与が決まる仕組みを導入する。デジタル技術などの専門人材が対象で年収は大卒1年目から1000万円以上になる可能性がある。一律300万円程度としてきた体系を改め、IT（情報技術）企業や外資系に流れていた人材を取り込む。横並びの意識が強かった銀行も人事・賃金制度の改革を競う時代に入る。

https://www.nikkei.com/article/DGXZQODF1214L0S1A310C2000000/